こんにちわこんばんわ
色んな会社を転々としてきましたが、ワースト3に入る位、今の派遣先が酷い会社だという事が先日判明しました。
簡単に言うと、私は仕事の一部でお客様から依頼された書類の発送を行っていたのですが、私が違う場所に誤発送したと社員が陰で上司に言い、今発送の仕事を止められてる状態で。しかも派遣元の営業の話だとそれが元で契約更新しないと言っているとの事。
てか、その誤発送の件、私何も社員から聞いておらず。何なら誰宛のものを誤発送したのか教えられてない・・
指導する立場の社員が(以下Aさんとします)、かなりタチが悪く、高圧的で一方的な物言い、基本的な事もまともに教えられない状態で私は現場に出されたので混乱しながら仕事するしかなく。その社員とはマトモにコミュニケーションが取れず。私は結構気を遣ってたんですが。。なので同じチームの派遣さんにかなり助けられながら必死で覚えました。
全体的に人手が足らず、直近で社員十数人が一気に辞めたのもあり残された社員たちは余裕が無く、他の社員さんにも話しかけにくい状態で。
なのでAさんも大変だから仕方ないのかなと思ってました。
ある日いきなりAさんから、発送業務を私だけ当面辞めて他の作業をして欲しいと言われ。
特に理由は言われず。他の作業とは、緊急性の無い、手が空いたら誰でも出来る雑用。ただ、雑用と言っても発送業務で関わるものなどが含まれており、周りが忙しいから優先してやって欲しいのかな、位に思ってました。
ただ、私が発送作業から抜けたので同じメンバーの負担が増加。
Aさんに、発送作業に関して再度確認したけれど、当面発送業務はやらなくて良いと。
本当にそれしか言ってくれず。
同じメンバーも、その社員とは関わりたくないような感じで、私もこれ以上は聞かないようにしようと思ってたんですが、流石にこのままだとマズいと思い、他の社員に、
何故私だけ発送作業が止められてるのか確認して欲しいとお願いし、その社員さんはその時は知らなかったらしく、確認するから待ってと言われ。数時間後、実は私が誤発送を以前しており、それで当面はやらないで欲しいと言っている、との事。
いや、私何も聞いてない。。。。
その事を教えられた時も、どの件かは教えられず。
そのあとすぐ営業と話をし、営業もその件は聞いており、てっきりフィートバックされていると思ってたらしく。さすがにこれはオカシイでしょ！っとお互いなり、人事を通してこの件を伝え、改善等求めます、との事。
実は以前も営業から、現場から私がミスが多く、スキルが足らないという苦情があったと言われていて。その時に営業はその誤発送の件も聞いていたらしく。
私の体感では、そんなにミスってたっけ？？？って感じで、営業も現場の声は信じてなく、むしろAさんがおかしいと。仕事の指示や指導がかなり適当だという事を知っており、他の派遣さんからもAさんに関する苦情の声が出ており、これを機に人事に改善を求めるよう交渉すると言っていた矢先に、私から誤発送のフィードバックがされてないという事が後日発覚。
営業もキレていたｗ
おそらく、誤発送の件はAさんのでっちあげで、上司はAさんの話を信じて一方的に私を辞めさせたいのかなと。その上司も正直ヤバい人なんですよね。。。
もし今後改善の余地が見られなければ今の契約期間で辞めましょう！となりました。
先週の金曜の話なので、おそらく来週決着がつくかと思われます。
まあ、もう私は辞める気満々ですが。てか、この誤発送の件が嘘なら、名誉棄損かな？
辞めるとしても、この件だけはちゃんと追及して欲しい！！
じゃないと会社としてヤバいでしょう。
